Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, notamment dans les secteurs de la communication, des médias et du marketing, le Curriculum vitæ (CV) reste un outil décisif… à condition d’être bien conçu. Concepteur de CV professionnel et communicant, Gustave Konaté partage son expertise et livre des conseils concrets pour aider les professionnels africains à optimiser leurs candidatures.

Selon Gustave Konaté, l’erreur la plus courante reste le CV générique. Trop de candidats utilisent le même document pour postuler à des postes pourtant très différents : journaliste, chargé de communication, graphiste ou community manager. Une approche qui réduit considérablement les chances de succès.

À cela s’ajoutent des fautes d’orthographe ou de grammaire, souvent dues à l’absence de relecture, ainsi que des CV surchargés, difficiles à lire, aussi bien pour les recruteurs que pour les logiciels de tri automatisé (Applicant Tracking System – Système de Suivi des Candidatures). Dans les métiers de la communication, où la rigueur rédactionnelle est essentielle, ces erreurs sont particulièrement pénalisantes.

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Au Sahel, les radios communautaires sont les reines de l’information de proximité. Et ce, malgré le manque de moyens et les risques sécuritaires auxquels leurs équipes doivent faire face. En donnant la parole aux populations, elles touchent tous les secteurs de la vie locale, des questions d’alphabétisation à celles de la santé Elles sont parmi les derniers vecteurs d’information dans certaines zones rurales, désormais difficilement accessibles aux journalistes du pays ou de l’international.

Sadibou Marong
Directeur du bureau Afrique subsaharienne de RSF
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